domingo, 19 de agosto de 2012
Actividades de Promoción en Cesfam Garín
Estos son los enlaces de algunos de los vídeos que se han estado exhibiendo en la Sala de Espera de Cesfam Garín,en el marco de iniciativas desplegadas por nueva encargada de Promación,Denisse Reglá
Que tiene que pasar en CESFAM Garín para que me levante feliz a trabajar todos los días.
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Mejorar
compañerismo.
·
Mejorar
el instrumental.
·
Compromiso
del 100% del personal, no se produzcan ausentismos que provocan recarga en el
resto de los funcionarios.
·
El
saber que tengo trabajo, salud y poder llegar a un lugar donde no falten
médicos e insumos necesarios para el usuario.
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Asumir
el compromiso y comprometer al resto del equipo de salud a cumplir metas del
centro.
·
Tener
buenas relaciones en el equipo con mis compañeros y con el usuario.
·
Equipos
de trabajo completos y más compromiso con el compañero y usuario.
·
Que
cuando llegue mis compañeras me reciban bien.
·
La
comunicación y empatía que deberían tener todos los funcionarios, aprender a
respetar al otro, ponerse en su lugar no descalificar.
·
Que
al llegar a mi trabajo encontrar a mis compañeras de equipo dispuestos a
comenzar la atención en horario establecido. Tener las horas médicas disponibles.
·
Tal
vez debería haber más equipo de trabajo y más compromiso de parte de mi equipo
en el ámbito de apoyar al compañero.
·
Unidad
compañerismo, solidaridad, ambiente de familia, entendimiento, comprensión,
ayuda mutua.
·
Tener
un equipo de trabajo grato, yo no me quejo me gusta mi lugar de trabajo, me
siento acogida y feliz de esta aquí somos un equipo y eso me gusta
(procedimientos).
·
Que
todos los funcionarios tengan ganas de trabajar, venir contenta por que estaré
con mis compañeros y por sobre todo trabajar con amor y con gusto por el
trabajo.
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Demás
que hay pacientes que me necesiten y poner soluciones a sus problemas.
·
En
pasar el día con agrado por tener un trabajo y tener contacto con los
pacientes.
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Poner
de toda colaboración para cambiar el ambiente laboral.
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Unión
en el trabajo que no falten los materiales (aseo).
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Crear
un ambiente laboral que trabajemos en equipo para lograr objetivos trazados a
principios de año.
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Tener
realmente un equipo de trabajo que los usuarios sean más tolerantes y sean correctos
en sus deberes como usuarios.
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Que
nos arreglaran los baños, infraestructura, no estar tan hacinados (PAME).
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Que
mi trabajo sea valorado por mis superiores.
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Que
se me reconozca mi trabajo, una anotación de mérito.
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Que
existan espacios de recreación laboral y desestress, reuniones informales no
solo reuniones de trabajo.
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Vivir
más cerca.
·
Particularmente
no tengo problemas en venir a trabajar porque me encanta lo que hago.
·
Que
no falten los médicos.
·
Yo
me levanto feliz todos los días porque
tengo trabajo, pero me sería más grato si nos uniéramos más como grupo.
·
Buen
ambiente laboral y trabajo seguro que nos permite proyectarnos con los hijos y
la familia.
·
Que
no falten tantos médicos.
·
Más
motivación económica, me levanto contenta trato de hacer el día ameno.
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Yo
me levanto feliz todos los días contenta
para saber cuántos pacientes me sirven para cumplir las metas y que el paciente
se vaya contento.
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Me
levanto feliz todas las mañanas me gustaría que mis compañeros también lo
sientan y una sugerencia pintar el Cesfam, tener más señalética para que los
usuarios no se pierdan.
viernes, 17 de agosto de 2012
jueves, 16 de agosto de 2012
viernes, 27 de julio de 2012
martes, 24 de julio de 2012
Consejo Consultivo del CESFAM GARIN,informe
Miércoles 18 de Julio de 2012
Se realizó la reunión programada bimensual del Consejo Consultivo del CESFAM GARIN , en la que participaron 34 personas representantes de los Comités de Vecinales de Salud de los equipos territoriales del establecimiento, CECOF ANTUMALAL , el equipo de Promoción de la Salud, la encargada de la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS), el Director del centro de salud, siendo la Dirección parte integrante de esta instancia de participación social.
Considerando que la Promoción de la Salud tiene determinantes sociales importantes, para el desarrollo y la calidad de vida de las personas, uno de ellos es el que las familias cuenten con fuentes de ingreso y trabajo, para lo cual se contó con la participación de un representante de la Fundación Fondo Esperanza, el Sr. Gino Valenzuela, quien dio a conocer como este fondo apoya el emprendimiento, a través de la entrega de microcréditos, capacitación y promoción de redes a personas que viven en situación de pobreza, esto con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias.
El Fondo Esperanza ofrece financiar actividades económicas a grupos entre 18 y 25 personas que viven en un mismo sector y que se unen voluntariamente para obtener microcréditos, financiando pequeñas empresas con pagos accesibles, unido a un proceso de educación, promoción de redes sociales, tejiendo lazos de confianza, de apoyo e intercambio para ser protagonistas de su propio desarrollo y fortalecer la organización social como parte del desarrollo del barrio y la comunidad.
Como otro de los determinantes de la salud es el desarrollo de la Participación Social, se difundió, en esta reunión la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública, por parte del Dirigente de la Unidad Vecinal 35, Sr. Alejandro Reyes Córdova, la que señala que todas las personas tienen derecho a asociarse libremente para la consecución de fines lícitos, este derecho comprende la facultad de crear asociaciones que expresen la diversidad de intereses sociales e identidades culturales.
Son organizaciones de interés público, sin fines de lucro cuya finalidad es la promoción del interés general, en materia de derechos ciudadanos, asistencia social, educación, salud, medio ambiente, o cualquiera otra de bien común, en especial las que recurran al voluntariado y que estén inscritas en el Catastro del Registro Nacional de Personas Jurídicas. Los órganos de la Administración del Estado deberán establecer Consejos Comunales de Organizaciones de la Sociedad Civil, (COSOC) de carácter consultivo, estarán conformados de manera diversa, representativa y pluralista por integrantes de asociaciones sin fines de lucro que tengan relación con la competencia del órgano respectivo. Tienen carácter de interés público las organizaciones comunitarias funcionales, juntas de vecinos y uniones comunales, por lo tanto las instancias de participación social en Salud como los Consejos Consultivos o de Desarrollo, pueden hacer uso de esta Ley, fortaleciendo su representatividad, el acceso a fondos públicos, en calidad de asignaciones para la ejecución de proyectos, subvenciones o subsidios, que les permita continuar integrados en los procesos de gestión de los centro de salud, calidad de los servicios entregados y propuestas de mejoría y de la promoción de la calidad de vida de las personas.
MYRIAM RODRIGUEZ MELO
ENCARGADADE PARTICIPACION SOCIAL
CESFAM GARIN
lunes, 23 de julio de 2012
viernes, 20 de julio de 2012
Cecof y la celebración del mes del Medioambiente
AS María Elena Aragon Cecof Antumalal
Taller Salud Familiar
Hemos desarrollado con mucho éxito Taller de Capacitación en Salud Familiar para todo el personal no profesional de Cesfam Garín Han participado como docentes EU Gladys Díaz,Dr Panisello,AS Myriam Rodriguez y Dr José Luis Contreras
Claramente demostramos que con recursos propios podemos capacitar a nuestro personal
Claramente demostramos que con recursos propios podemos capacitar a nuestro personal
Taller salud familiar cat c e-f junio 2012
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Difusión de Ague en Unión Comunal de Adultos Mayores de Quinta Normal
El 9 de Julio de 2012, se llevo a cabo un encuentro de la Unión Comunal de Adultos Mayores con el sector Salud de la comuna de Quinta Normal, en la que participaron los Centros de Salud Familiar Andes, Garín y Lo Franco, con el equipo de salud y los Dirigentes de los Consejos Consultivos de los 3 establecimientos. Se integraron a esta actividad 57 personas, quienes representan las Directivas de los Clubes de Adulto Mayor existentes en la comuna.
Los objetivos principales de esta reunión fueron dar a conocer los Consejos Consultivos para presentar y difundir esta instancia de participación de la comunidad que existe en los centros de salud, en los que los usuarios/as pueden expresar sus inquietudes y participar en la gestión de los establecimientos.
Asimismo se efectuó la presentación del Plan Integral de Salud que cubre las enfermedades AUGE, en relación al acceso, tratamiento oportuno, de calidad y con protección financiera de las patologías incluidas como Garantías Explicitas en Salud, las que se transforman en derechos exigibles por las personas; se señalo el proceso de atención, que hacer cuando ocurre un incumplimiento y donde reclamar.
AS Myriam Rodriguez
Diagnótico y Normativas de Bodega y Farmacias de Quinta Normal
Nuestra Comuna cuenta desde hace poco con Químico Farmaceútico,lo cual es un gran aporte para la gestión en los Centros de Salud
Adjunto presentación realizada a Equipo Directivo.
Flores de Bach en Cesfam Garín
Desde el jueves 14 de junio se implementó en horario de extensión Terapia Floral a cargo del Instituto Miravalles donde nos ofrecieron cuatro terapeutas florales. Estos recursos tienen la finalidad de apoyar y reforzar los metodos tradicionales ya implementados, principalmente, a pacientes crónicos, poli- consultantes y con patologias múltiples, a través de métodos complementarios. Los cuatro terapeutas evaluarán 8 pacientes diarios los días Martes, Miercoles y Jueves en fracción de 30 min cada atención durante cuatro meses en horario de extensión. Cada equipo territorial cuenta con 6 cupos diarios. No existe requisito previo, sólo que la persona pueda Expresarse. Cada funcionario derivará los casos a Psicologia donde se le dará su citación.
Loreto Mardones L. Psicóloga
Encargada Salud Mental
Cesfam Garín
Loreto Mardones L. Psicóloga
Encargada Salud Mental
Cesfam Garín
Nuevo Tens en Cesfam Garín
Se ha incorporado a nuestro Cesfam a contar de Julio del 2012 el Tens Manuel Rebolledo para reforzar Unidad de Procedimientos
¡Bienvenido!
¡Bienvenido!
Nueva Psicóloga en Cesfam Garín
Se ha incorporado a nuestro Cesfam Garín Psicóloga Paulina Gonzalez quien llega en el mejor momento para cubrir las horas deficitarias que tenemos en Programa de Salud Mental
¡Bienvenida!
¡Bienvenida!
Nueva encargada de Promoción Cesfam Garín
A contar del mes de Julio 2012 ha asumido Kinesiologa Denisse Reglá como encargada de Promoción de Cesfam Garín Ella conformará un Equipo de trabajo,en el que participará Dra Campi y otros interesad@s La tarea inmediata es elaborar un Plan de trabajo para este segundo semestre y para el 2013
jueves, 19 de julio de 2012
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