domingo, 23 de marzo de 2014

Consejo Consultivo de Usuari@s CESFAM Garín

ANALISIS FODA CONSEJO CONSULTIVO DE USUARI@S
CESFAM GARIN
ASAMBLEA 19-03-2014 
FORTALEZAS
 
  • Calendario y asistencia a reuniones y asambleas (constancia
  • Unión entre la Directiva e integrantes del Consejo de los diferentes sectores y agrupaciones.
  • Responsabilidad.
  • Consejo consultivo permanente en el tiempo con directiva y personalidad jurídica.
  •   Difusión a la comunidad a través de diferentes  medios: Pendones, carteles, paneles, trípticos, en juntas de vecinos y organizaciones sociales de la comunidad (AUGE- Ley Derechos y Deberes y otros).
  • Responsabilidad y un plan de trabajo a desarrollar.
  • Compromiso del grupo que participa (comunidad y equipo de salud).
  • Somos fuertes como grupo e importantes.
  • Sentirse útil para la comunidad (considerando sus necesidades).
  • Amor a la comunidad y espíritu de servicio.
  •  Participación intersectorial (Carabineros, Representante de la Comisión Mixta Salud-Educación). 
OPORTUNIDADES
  • Existencia de voluntarias que quieran trabajar con la comunidad.
  •  Postular a proyectos.
  • Existencia de redes de apoyo (Director de Salud, Municipalidad Quinta Normal, empresas del sector, apoyo de sedes vecinales, otras instituciones de salud (Sala PAME), bomberos.
  •  Apoyo incondicional de la Dirección del CESFAM y Dirección de Salud municipal.
  • Asistencia a reuniones,  jornadas y seminarios relacionados con la salud pública, Servicio de Salud Occidente, hospitales y otras instituciones.

DEBILIDADES
  • Falta mayor integración de los pares.
  •  Hacer uso de mayores redes sociales para reforzar el trabajo 2013.
  • Débil  vinculación con otras organizaciones (colegios, clubes deportivos).
  •  Falta ser mayores agentes multiplicadores.
AMENAZAS
  • Nuevas políticas de Gobierno: que no se le dé  importancia a la participación ciudadana y a los Consejos Consultivos de Salud.
  • Falta de financiamiento y recursos asignados para el desarrollo de la participación social.
  •  Poca participación de la comunidad.
  • Poco interés de algunos funcionari@s hacia el Consejo Consultivo.
  • Falta de espacio  en el CESFAM para que el  Consejo Consultivo pueda reunirse y contar con una oficina que fortalezca su funcionamiento.

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