FODA CONSEJO CONSULTIVO USUARIOS CESFAM GARIN

ANALISIS FODA CONSEJO CONSULTIVO DE USUARIOS 

CESFAM GARIN 

En la actividad de cierre de fin del año 2014, el pasado 10 de Diciembre, los integrantes del Consejo Consultivo de Usuarios del CESFAM Garín, y equipo de salud, realizaron un análisis sobre el funcionamiento de esta agrupación,  identificando fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA)  y los resultados del Plan de Trabajo Conjunto, ejecutado en el 2014, resultados que se señalan a continuación:

FORTALEZAS

• Compromiso de la comunidad
• Apoyo de la Dirección del CESFAM y de la Dirección de Salud municipal.
•  Lealtad de algunos integrantes de la comunidad por muchos años.
• Vocación hacia el servicio comunitario.
• Apoyo del equipo de salud.
•  Reconocimiento de la comunidad hacia el Consejo Consultivo.
• Participación en proyectos.
•  La perseverancia y voluntariedad de los miembros del Consejo Consultivo.
• Decisión en la participación en el Consejo Consultivo.
• Contar con plan de trabajo cada año.
• Reuniones calendarizadas.
•  Integración a la interculturalidad.
• Integración del equipo multidisciplinario.
• Integración de las Asociaciones de funcionarios al Consejo Consultivo, lo que permite mayor manejo de la información y de participar en la toma de decisiones.
• Contar con computador, impresora y fotocopiadora, como resultado del proyecto del año anterior.

DEBILIDADES

•  Poca colaboración  y compromiso de algunos integrantes del Consejo Consultivo y de algunos funcionarios.
•  Poca permanencia del compromiso adquirido por algunas personas.
• Falta capacidad de convencimiento para encantar a otros a participar.
• Falta mayor difusión de la labor que realiza el Consejo Consultivo.
• Algunos equipos territoriales no funcionan con los Comités Vecinales de Salud.
• Faltan formas y estrategias para motivar a la participación de nuevos integrantes.
• Falta integrar el tema de los migrantes y otras culturas.
•  Carencia de recursos económicos asignados a la participación social.
•  Falta espacio físico en el CESFAM, para funcionar como Consejo Consultivo.
• Poca inclusión e interés de la juventud.
• Falta fortalecer una red efectiva entre diferentes organizaciones en la difusión, materialización de los objetivos a realizar.
•  Escasa red de comunicación entre los integrantes del Consejo Consultivo y participantes.
• Escasa comunicación e información sobre las actividades que realiza el Consejo Consultivo.
  

OPORTUNIDADES

• Poder formar el grupo de voluntariado del adulto mayor.
• Participación en actividades de Interculturalidad (medicina mapuche, taller mapudungun, telar).
• Capacitaciones (AUGE, Deberes y Derechos en Salud, beneficios FONASA).
• Participar en actividades y talleres desarrollados por la Universidad Mayor (Alimentación saludable, estimulación cognitiva adultos mayores por Fonoaudiología).
•  Informar y transmitir las necesidades de la comunidad.
•  Representar al CESFAM y la comunidad en diferentes eventos gubernamentales.
• Grupo cautivo y comprometido en participar como es el Consejo Consultivo.
• Participación en jornadas nacionales como Consejo Consultivo.
• Instancias para postular a proyectos.
• Redes con organizaciones de la comunidad (juntas de vecinos clubes de adulto mayor, colegios).
•  Conexión con autoridades e instituciones.
  

AMENAZAS

• Dependencia de proyectos, sin contar con recursos asignados a la participación social.
• Falta de un número importante de representantes de la comunidad.
• Desconocimiento y desinformación de los jóvenes en instancias de participación en salud.
• Falta de valorización de la comunidad del rol del Consejo Consultivo y de la prevención y promoción en salud.
• El apoyo y reconocimiento de la labor del Consejo Consultivo, depende de la autoridad de turno.
• La falta de infraestructura para tener un lugar propio de reuniones y para el funcionamiento del Consejo Consultivo en el CESFAM y de un nuevo centro de salud.
• Falta de recursos económicos y financiamiento permanente para el desarrollo de las actividades del Consejo Consultivo.
• Falta de sensibilización de parte de las autoridades con respecto al trabajo del Consejo Consultivo y la necesidad de contar con recursos económicos asignados.
• En ocasiones decepción y desanimo de los integrantes del Consejo Consultivo, por la falta de recursos y motivación de la comunidad por participar.
• Falta de facilidades en la atención primaria y de especialidades, para la atención en salud de las/os voluntarias/os de los Consejos Consultivos.